Корпоративная культура убивает или растит бизнес?
Подписывайтесь на Клуб Строителей в Telegram https://t.me/+l0RMXpNZ6q40YWMy Информация о клубе на нашем сайте: https://clck.ru/3A7Yzn Как построить сильную корпоративную культуру, которая реально увеличивает выручку компании? Сергей Леонидов — предприниматель, построивший компанию Сравни.ру с нуля до топ-30 интернет-компаний по версии Forbes и выручки 11 млрд рублей, — делится опытом 25 лет работы в Тинькофф Банке, Сравни.ру и менторства в Вкусвилл Казахстан. В этом выступлении вы узнаете: — почему 93% руководителей считают, что культура влияет на рост бизнеса, а довольны своей культурой лишь 15% — разбор реальных кейсов провалов корпоративной культуры: Nokia, Kodak, Wells Fargo, Microsoft, Uber — как построить «культуру свободы» и бирюзовую организацию с автономными командами — 5 главных инструментов роста бизнеса: совет управляющих, фокус, миссия и ценности, оцифровка процессов — рабочие схемы материальной и нематериальной мотивации сотрудников — как правильно и экологично увольнять сотрудников — нужны ли стартапу опционы и как выстроить долгосрочную мотивацию топ-менеджмента — особенности мотивации молодых сотрудников (зумеров) в 2026 году После выступления — большая сессия вопросов и ответов с живой аудиторией: про KPI, наём сильных лидеров, партнёрство с сотрудниками и антикризисное управление. Тайм коды: 00:00 Интро 01:01 Как корпоративная культура влияет на рост компании 02:02 Вовлечённость сотрудников — реальная статистика по рынку 02:38 5 главных проблем корпоративной культуры, которые тормозят бизнес 03:09 Кейс Nokia — культура страха в компании и потеря рынка 03:37 Kodak — как страх перемен убил компанию 04:40 Wells Fargo — токсичные KPI и фиктивные счета клиентов 05:48 Microsoft — «потерянное десятилетие» из-за системы рейтингования 07:11 Uber — агрессивная корпоративная культура и харассмент 07:44 Как построить культуру свободы: опыт компании Сравни.ру 09:03 4 шага к бирюзовой организации и холакратии в бизнесе 10:26 Результат: рост выручки в 7 раз за год благодаря культуре 11:22 5 инструментов управления бизнесом — совет управляющих 12:32 Сила фокуса в бизнесе: кейсы Apple и Тинькофф 13:40 Оцифровка, аналитика и автоматизация бизнес-процессов 14:23 Команда — главный актив компании, а не оборудование 14:52 Продукт важнее маркетинга: как создавать сильный продукт 15:57 Analytics Day — культура работы с данными в компании 16:28 Право на ошибку как элемент сильной корпоративной культуры 17:12 Ритуалы и привычки — фундамент корпоративной культуры 19:15 Что даёт бирюзовое управление собственнику бизнеса 20:48 Главная мысль: «Культура — это то, что происходит без вас» 21:21 Финансовая мотивация сотрудников через партнёрство и % от прибыли 28:00 Нематериальная мотивация персонала — рабочие лайфхаки 35:52 Как мотивировать зумеров: особенности работы с молодёжью 41:32 Что устарело в мотивации сотрудников в 2026 году 44:47 Изнанка мотивации: увольнения и антикризисное управление 52:07 Как найти и нанять сильных лидеров в команду 55:59 Как экологично увольнять сотрудников без токсичной атмосферы 58:28 Нужны ли опционы стартапу и как правильно их внедрять 1:04:26 Семейное положение сотрудников и вовлечённость в работу Подписывайтесь на наши соц. сети: Сайт: https://clck.ru/3A7Yzn Telegram: https://t.me/+l0RMXpNZ6q40YWMy Вконтакте: https://vk.com/clubofbuilders Дзен: https://dzen.ru/clubofbuilders VC: https://vc.ru/u/1287207-klub-stroitelei RuTube: https://rutube.ru/channel/22976914/ #корпоративнаякультура #мотивациясотрудников #бизнес #HR #управлениеперсоналом