Стратегия Управления Персоналом 2026

В этом выпуске — глубокий разбор будущих трендов управления персоналом и практические инструменты для руководителей. Михаил Агапитов и Ирина Федькина обсуждают, как бизнесу адаптироваться к изменениям на рынке труда и выстроить эффективную стратегию работы с кадрами к 2026 году. Что вы узнаете: Какие изменения на рынке труда ждут Москву и регионы в ближайшие годы. Почему кадровый голод в производственной сфере не исчезнет и что с этим делать. Как сочетать «мягкое» и «жёсткое» управление без потери эффективности. Почему искусственный интеллект не заменит людей — и в чём его главные риски. Как анализировать внешнюю и внутреннюю среду компании для построения стратегии. Секреты адаптации новых сотрудников и минимизации оттока на испытательном сроке. Какие мотивационные приёмы работают в 2025 году (включая нестандартные — например, благодарственные письма родителям). Как учитывать особенности поколения Z и не ошибиться в управлении молодыми кадрами. Почему сопротивление изменениям — это нормально, и как его преодолеть. ► Подписывайтесь на соцсети Михаила Агапитова: ▫️ Telegram-канал — t.me/agapitovjust ▫️ Instagram* — instagram.com/mikhailagapitovv ▫️VK - vk.com/agapitovmikhail Таймкоды: 00:00 — Введение. Представление экспертов 00:52 — Прогноз на 2026 год: кадровый голод и его последствия 03:31 — Тенденции рынка труда: анализ индекса HeadHunter 05:41 — Производственная сфера: вызовы и решения 09:18 — Почему стратегия управления персоналом — необходимость 12:01 — Роль людей в бизнесе: от 50 до 80% успеха 15:46 — Мягкое vs жёсткое управление: где грань? 19:34 — Договор с сотрудниками: баланс интересов 22:33 — Как строить стратегию: интересы компании и персонала 27:45 — Гибкость управления: когда быть жёстким, а когда — мягким 30:32 — Основы стратегии: учёт поколений и внешних факторов 36:49 — Роль фасилитатора в стратегическом анализе 41:27 — Как выбирать экспертов и провайдеров обучения 46:09 — Анализ внутренней среды: куда смотреть? 49:36 — Адаптация новых сотрудников: лайфхаки 53:27 — Корпоративная культура: смыслы и психологическая безопасность 01:00:11 — Образование и управление: почему менеджмента мало 01:05:47 — Характеристики хорошего руководителя 01:08:22 — Алгоритм построения стратегии: с чего начать? 01:15:47 — Распределение ресурсов: как идти к цели 01:19:04 — Индивидуальный подход к поколению Z 01:24:18 — Последствия игнорирования людей в управлении 01:29:22 — Сопротивление изменениям: как с ним работать 01:36:14 — Удалёнка: плюсы и минусы 01:38:11 — Тимбилдинг: миф или реальность? Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые выпуски о стратегиях бизнеса и управлении персоналом! Нажмите 🔔, чтобы получать уведомления о публикациях. #подкаст #бизнес #управлениеперсоналом #HR #кадровыйголод #стратегиябизнеса #менеджмент #бизнесподкаст #поколениеZ #мотивациясотрудников #бизнес2026 *Компания Meta запрещена на территории РФ