ГЛАВНАЯ ОШИБКА МЕНЕДЖЕРА | Как на самом деле работает корпоративная культура? Алексей Пастухов

Как на самом деле работает корпоративная культура и почему попытки её изменить часто проваливаются? Алексей Пастухов раскрывает, как перейти от поверхностных «ритуалов» к трансформации глубинных базовых убеждений в коллективе. Во второй части лекции разбираем практические инструменты для диагностики и изменения организационной культуры. Вы узнаете, почему перекрасить офис и написать новый кодекс — пустая трата времени, если не работать с тем, что находится «под водой» культурного айсберга. В этом видео вы узнаете: Как измерить культуру? ️Три уровня культуры по Шейну: Разбор модели «айсберга» — от видимых артефактов до неписаных ценностей и неосознанных базовых убеждений Цикл изменений Коннорса и Смита: Как опыт, убеждения и действия приводят к результатам? Сила подотчетности: ключевой элемент для успешной трансформации ♂️Главные ошибки менеджеров: как достичь устойчивых изменений? Понравилась лекция? Поддержите канал лайком и подпиской! Делитесь в комментариях: с какими неписаными правилами и базовыми убеждениями вы сталкивались на своей работе? Полезные ссылки: ▶️ Плейлист Лекторий ICS Consulting: https://youtube.com/playlist?list=PL2JhxNWxDwZCNqh8dRjtHFK_wEHV7XSI2&si=MdTRmpLC8RbCPhY_ Наш сайт: https://www.ics-consulting.ru/ Следите за нами в соцсетях: Vk сообщество: https://vk.com/icsconsulting2011 Telegram-канал: https://t.me/icsconsulting2011 ✨ Наш сайт - https://ics-consulting.ru/