Вакансий меньше, требования жестче: рабочая стратегия поиска работы от рекрутера с 20-летним опытом
Еще больше лайфхаков для поиска работы на telegram канале https://t.me/lovelyithr Max https://max.ru/id540448012544_biz VK https://vk.com/xeniasir Youtube https://www.youtube.com/@lovely_it_hr Дзен https://dzen.ru/id/64104e227a771c2eee19dda5?share_to=link Рынок труда в 2026 году кардинально изменился. Старые методы поиска работы больше не работают: массовый найм прекратился, работодатели ищут точечных специалистов, способных решать конкретные задачи, а конкуренция за каждое место выросла в разы. В этом эфире Ксения Сиротина, рекрутер с 20-летним опытом (10 000+ собеседований), объясняет, что происходит на рынке, какие профессии в зоне риска, а где спрос только растет. Вы увидите детальный разбор реального резюме Java-разработчика, поймете, почему «хорошие» резюме больше не работают, и узнаете, как выделиться среди сотен одинаковых откликов. Вы узнаете: 00:00 Начало и формат эфира 01:45 Какие профессии сейчас в топе (промышленность, логистика, AI, InfoSec) 03:15 Почему изменились требования работодателей (экономика, ставки, налоги) 07:50 Зарплаты в промышленности vs IT 12:04 Новая реальность: работа «как в 90-е» и рост нагрузки на сотрудника 14:19 Кто в зоне риска: администраторы, маркетологи, джуны 16:43 Разбор резюме Java-разработчика Вячеслава (главные ошибки) 24:46 Ответы на вопросы: что делать с опытом в 3 месяца, как подать фриланс 31:33 Как действовать в новой реальности: проактивный подход 35:09 Почему HeadHunter и алгоритмы против вас (и как это обойти) 41:25 Как принять правильное предложение и не прогореть 46:09 Нетворкинг: почему нельзя писать всем подряд без проработанного УТП 52:41 Как ускорить поиск работы в 2 раза 57:58 Инструменты: сопровождение, программа "Фокус" и индивидуальная работа 1:05:26 Как сохранить текущую работу и просить повышение в кризис 1:10:41 Ответы на вопросы про нетворкинг и подработку Ключевые тезисы: Сейчас нанимают не «под бюджет», а под конкретную боль бизнеса. Ваше резюме — не автобиография, а коммерческое предложение. Без проработанного УТП (уникального торгового предложения) выходить на нетворкинг опасно. Чтобы победить в конкурентной борьбе, нужно показывать ценность для бизнеса, а не список навыков. 🔥 Для кого этот эфир: для активных соискателей, тех, кто только планирует поиск, и даже для тех, кто хочет сохранить текущее место работы. 📍 Следующий шаг: заполняйте анкету предзаписи https://4qz.ru/q4ng6d2 чтобы начать системный поиск.
Еще больше лайфхаков для поиска работы на telegram канале https://t.me/lovelyithr Max https://max.ru/id540448012544_biz VK https://vk.com/xeniasir Youtube https://www.youtube.com/@lovely_it_hr Дзен https://dzen.ru/id/64104e227a771c2eee19dda5?share_to=link Рынок труда в 2026 году кардинально изменился. Старые методы поиска работы больше не работают: массовый найм прекратился, работодатели ищут точечных специалистов, способных решать конкретные задачи, а конкуренция за каждое место выросла в разы. В этом эфире Ксения Сиротина, рекрутер с 20-летним опытом (10 000+ собеседований), объясняет, что происходит на рынке, какие профессии в зоне риска, а где спрос только растет. Вы увидите детальный разбор реального резюме Java-разработчика, поймете, почему «хорошие» резюме больше не работают, и узнаете, как выделиться среди сотен одинаковых откликов. Вы узнаете: 00:00 Начало и формат эфира 01:45 Какие профессии сейчас в топе (промышленность, логистика, AI, InfoSec) 03:15 Почему изменились требования работодателей (экономика, ставки, налоги) 07:50 Зарплаты в промышленности vs IT 12:04 Новая реальность: работа «как в 90-е» и рост нагрузки на сотрудника 14:19 Кто в зоне риска: администраторы, маркетологи, джуны 16:43 Разбор резюме Java-разработчика Вячеслава (главные ошибки) 24:46 Ответы на вопросы: что делать с опытом в 3 месяца, как подать фриланс 31:33 Как действовать в новой реальности: проактивный подход 35:09 Почему HeadHunter и алгоритмы против вас (и как это обойти) 41:25 Как принять правильное предложение и не прогореть 46:09 Нетворкинг: почему нельзя писать всем подряд без проработанного УТП 52:41 Как ускорить поиск работы в 2 раза 57:58 Инструменты: сопровождение, программа "Фокус" и индивидуальная работа 1:05:26 Как сохранить текущую работу и просить повышение в кризис 1:10:41 Ответы на вопросы про нетворкинг и подработку Ключевые тезисы: Сейчас нанимают не «под бюджет», а под конкретную боль бизнеса. Ваше резюме — не автобиография, а коммерческое предложение. Без проработанного УТП (уникального торгового предложения) выходить на нетворкинг опасно. Чтобы победить в конкурентной борьбе, нужно показывать ценность для бизнеса, а не список навыков. 🔥 Для кого этот эфир: для активных соискателей, тех, кто только планирует поиск, и даже для тех, кто хочет сохранить текущее место работы. 📍 Следующий шаг: заполняйте анкету предзаписи https://4qz.ru/q4ng6d2 чтобы начать системный поиск.