3 главные ошибки при найме сотрудников.Как их избежать ?

89 подписчиков

12+
12+

13 просмотров

7 месяцев назад

ПожаловатьсяНарушение авторских прав

3 главные ошибки при найме сотрудников.Как их избежать ?

89 подписчиков

12+
12+

13 просмотров

7 месяцев назад

ПожаловатьсяНарушение авторских прав
12+
12+

13 просмотров

7 месяцев назад

Больше фишек по авито здесь👉🏻 https://t.me/avitolog_avito7 После ролика остались вопросы? Напишите мне👉🏻 https://t.me/avitolog_m Подписывайтесь, чтобы: ⏩️Получать рекордную выручку Авито; ⏩️Узнавать о самых актуальных стратегиях на Авито; ⏩️Быть лучшим среди своих конкурентов; ⏭️Научиться правильно работать с рекламным кабинетом АВИТО. А еще я обязательно буду читать комментарии! Напишите свой вопрос или поддержите развитие канала⬇️ Я жду 😎 Где можно связаться с нами? TG: https://t.me/avitolog_m TG Алёны: https://t.me/helen_emelianova ———————————————————————— Привет! Сегодня с нами Алена — эксперт по делегированию у предпринимателей. Она помогает бизнесменам так выстроить процессы и команду, чтобы можно было работать всего несколько часов в день, а бизнес при этом эффективно работал сам. ———————————————————————— 00:00 - О чем будем говорить? 01:00 - Самые частые ошибки при найме сотрудников 06:00 - Какие критерии для вас важнее при найме: опыт, навыки или личные качества? 15:50 - Как кандидаты обманывают предпринимателя с помощью chat jpt? 17:20 - Какие ошибки при формулировании должностных обязанностей чаще всего приводят к проблемам в работе? 20:00 - Как правильно сформулировать задачу по технологии SMART? 25:00 - Как правильно проверять кандидата перед тем, как доверить ему реальные бизнес-процессы? 28:00 - Есть ли приёмы, которые помогают «сразу увидеть», подходит ли человек для удалённой работы? 32:05 - Можете привести пример, когда неправильный найм почти сорвал процесс, и как это исправили? 37:07 - Важный совет, чтобы начать правильно делегировать #как делегировать предпринимателю #предпринимательство #развитие бизнеса #авитолог #Милена Мельницкая

, чтобы оставлять комментарии