Будущее бизнес-тренингов: что меняется

Как считать ROI от HR-инициатив — готовые примеры и расчеты: https://clck.ru/3St2We Тренинг понравился. Участники довольны. А через неделю — ничего не изменилось. Почему так происходит? В этом выпуске обсуждаем, почему классические тренинги перестают работать и что на самом деле ждёт бизнес от обучения сотрудников. Говорим о том: — почему «вау-эффект» не равен результату; — зачем бизнесу нужны системные решения, а не разовые тренинги; — как связать обучение с реальными задачами компании; — почему глубина и личность тренера важнее инструментов и упаковки. Как считать ROI от HR-инициатив — готовые примеры и расчеты: https://clck.ru/3St2We #бизнесобучение #hr #управлениеперсоналом #бизнесподкаст #обучениесотрудников #корпоративноеобучение #лидерство #hrтренды #развитиесотрудников #будущееработы #бизнес

Иконка канала TTI Success Insights Россия
2 подписчика
12+
8 просмотров
4 месяца назад
12+
8 просмотров
4 месяца назад

Как считать ROI от HR-инициатив — готовые примеры и расчеты: https://clck.ru/3St2We Тренинг понравился. Участники довольны. А через неделю — ничего не изменилось. Почему так происходит? В этом выпуске обсуждаем, почему классические тренинги перестают работать и что на самом деле ждёт бизнес от обучения сотрудников. Говорим о том: — почему «вау-эффект» не равен результату; — зачем бизнесу нужны системные решения, а не разовые тренинги; — как связать обучение с реальными задачами компании; — почему глубина и личность тренера важнее инструментов и упаковки. Как считать ROI от HR-инициатив — готовые примеры и расчеты: https://clck.ru/3St2We #бизнесобучение #hr #управлениеперсоналом #бизнесподкаст #обучениесотрудников #корпоративноеобучение #лидерство #hrтренды #развитиесотрудников #будущееработы #бизнес

, чтобы оставлять комментарии