Объем и специализация работы системного администратора напрямую зависят от размера компании. В маленьких компаниях сисадмин обладает самым широким, но неглубоким охватом задач без возможности для глубокой специализации. В средних компаниях появляется разделение зон ответственности, начинается формализация процессов и растет глубина знаний в конкретных областях. В крупных компаниях сисадмин становится узкоспециализированным экспертом, отвечающим за одну или несколько конкретных технологий. Дополнительно на набор задач влияют специализация самой должности и сфера деятельности компании. Таким образом, не существует универсального набора обязанностей для этой профессии. Конкретный состав работы всегда представляет собой уникальную комбинацию направлений, "настроенную" под конкретный контекст.