Опыт работы с вовлеченностью сотрудников | кейс компании Европлан
В 2020 году лизинговая компания «Европлан» внедрила у себя платформу для развития лояльности и вовлеченности персонала Happy Job. «Европлан» — лидер российского лизингового рынка с численностью сотрудников свыше 3 000 человек. Директор департамента по работе с персоналом Анаит Говорина рассказала нам, почему они сделали выбор в пользу Happy Job, как на инструмент отреагировала команда и как в компании организован процесс развития лояльности и продуктивности сотрудников. Тайм-коды: 00:01:20 Начало оценки вовлеченности 00:02:10 Методы оценки 00:02:43 Результаты и цели 00:03:24 Принципы участия сотрудников 00:05:10 Сравнение методик 00:07:03 Преимущества Happy Job 00:09:44 Реакция сотрудников 00:10:40 Привлечение сотрудников к решению проблем 00:11:50 Внедрение OKR 00:12:49 Роль HR и результаты работы с Happy Job 00:15:12 Экономическая эффективность и лояльность персонала 00:16:49 Ценности и сплоченность коллектива 00:18:53 Улучшение условий труда через обратную связь 00:21:32 Адаптация и кастомизация инструментов 00:22:48 Эволюция компании и новые инструменты 00:23:48 Важность обратной связи 00:24:42 Советы HR-специалистам 00:26:15 Роль обратной связи в бизнесе 00:27:15 Примеры мировых трендмейкеров 00:28:33 Поддержка руководства 00:32:12 Анонимность и работа с результатами Провести опрос вовлеченности с Happy Job - https://vk.cc/cYpBlC #hr#опросвовлеченности#европлан
В 2020 году лизинговая компания «Европлан» внедрила у себя платформу для развития лояльности и вовлеченности персонала Happy Job. «Европлан» — лидер российского лизингового рынка с численностью сотрудников свыше 3 000 человек. Директор департамента по работе с персоналом Анаит Говорина рассказала нам, почему они сделали выбор в пользу Happy Job, как на инструмент отреагировала команда и как в компании организован процесс развития лояльности и продуктивности сотрудников. Тайм-коды: 00:01:20 Начало оценки вовлеченности 00:02:10 Методы оценки 00:02:43 Результаты и цели 00:03:24 Принципы участия сотрудников 00:05:10 Сравнение методик 00:07:03 Преимущества Happy Job 00:09:44 Реакция сотрудников 00:10:40 Привлечение сотрудников к решению проблем 00:11:50 Внедрение OKR 00:12:49 Роль HR и результаты работы с Happy Job 00:15:12 Экономическая эффективность и лояльность персонала 00:16:49 Ценности и сплоченность коллектива 00:18:53 Улучшение условий труда через обратную связь 00:21:32 Адаптация и кастомизация инструментов 00:22:48 Эволюция компании и новые инструменты 00:23:48 Важность обратной связи 00:24:42 Советы HR-специалистам 00:26:15 Роль обратной связи в бизнесе 00:27:15 Примеры мировых трендмейкеров 00:28:33 Поддержка руководства 00:32:12 Анонимность и работа с результатами Провести опрос вовлеченности с Happy Job - https://vk.cc/cYpBlC #hr#опросвовлеченности#европлан