Как бизнесу работать с молодежью? | VIII Всероссийский форум Всемирного Русского Народного Собора
«Относиться не как к статистическим единицам, а как к своим детям». Как российскому бизнесу сегодня работать с молодежью, чтобы сохранить национальные ценности и обеспечить будущее страны? Это видео — ключевые выводы с форума «Будущее России. Молодежь за веру, традицию и созидание», прошедшего в Санкт-Петербурге. Форум объединил представителей бизнеса, государства и общества для обсуждения доверия, ответственности и сочетания инноваций с традициями. Эксперты ICS Consulting привнесли в дискуссию реальный управленческий опыт. Мы рассказали, как гуманитарная миссия и ценности становятся работающей частью корпоративной культуры, и как создавать единство в команде. В этом выпуске — главные тезисы спикера: ► Почему главный итог форума — это "просто любить молодежь" и нести за нее ответственность? ► "Не сухим назиданием": почему для руководителя важен личный пример и искренность? ► Как менеджеру передавать ценности "душа в душу", а не для "галочки"? ► Что такое "Декларация Коалиции Созидателей" и почему это документ о доверии и достоинстве? Как вы считаете, должен ли бизнес заниматься "воспитанием" молодых кадров? Или его задача — только бизнес-показатели? Напишите ваше мнение в комментариях! ➡️ Подписывайтесь на канал @ICS_Consulting , чтобы видеть больше о реальных практиках управления и корпоративной культуре. Узнавайте больше о наших эффективных стратегиях и решениях Переходите на официальный сайт — https://ics-consulting.ru/ Подпишитесь на наши социальные сети : Не пропустите полезные инсайты, новости и аналитику: Telegram : https://t.me/icsconsulting2011 — Получайте эксклюзивные материалы первыми! VK : https://vk.ru/icsconsulting2011 — Присоединяйтесь к профессиональному сообществу! Дзен ✍️: https://dzen.ru/ics2011 — Новые статьи и экспертные обзоры каждую неделю! Vimeo : https://vimeo.com/user245960231 — Смотрите глубокий обзор услуг ICS Consulting!
«Относиться не как к статистическим единицам, а как к своим детям». Как российскому бизнесу сегодня работать с молодежью, чтобы сохранить национальные ценности и обеспечить будущее страны? Это видео — ключевые выводы с форума «Будущее России. Молодежь за веру, традицию и созидание», прошедшего в Санкт-Петербурге. Форум объединил представителей бизнеса, государства и общества для обсуждения доверия, ответственности и сочетания инноваций с традициями. Эксперты ICS Consulting привнесли в дискуссию реальный управленческий опыт. Мы рассказали, как гуманитарная миссия и ценности становятся работающей частью корпоративной культуры, и как создавать единство в команде. В этом выпуске — главные тезисы спикера: ► Почему главный итог форума — это "просто любить молодежь" и нести за нее ответственность? ► "Не сухим назиданием": почему для руководителя важен личный пример и искренность? ► Как менеджеру передавать ценности "душа в душу", а не для "галочки"? ► Что такое "Декларация Коалиции Созидателей" и почему это документ о доверии и достоинстве? Как вы считаете, должен ли бизнес заниматься "воспитанием" молодых кадров? Или его задача — только бизнес-показатели? Напишите ваше мнение в комментариях! ➡️ Подписывайтесь на канал @ICS_Consulting , чтобы видеть больше о реальных практиках управления и корпоративной культуре. Узнавайте больше о наших эффективных стратегиях и решениях Переходите на официальный сайт — https://ics-consulting.ru/ Подпишитесь на наши социальные сети : Не пропустите полезные инсайты, новости и аналитику: Telegram : https://t.me/icsconsulting2011 — Получайте эксклюзивные материалы первыми! VK : https://vk.ru/icsconsulting2011 — Присоединяйтесь к профессиональному сообществу! Дзен ✍️: https://dzen.ru/ics2011 — Новые статьи и экспертные обзоры каждую неделю! Vimeo : https://vimeo.com/user245960231 — Смотрите глубокий обзор услуг ICS Consulting!