Делаю много, но не понимаю, в чём моя ценность»_почему результаты в IT перестают ощущаться как успех
В условиях быстро меняющейся IT-среды специалисты и менеджеры всё чаще сталкиваются с парадоксом: при высоких нагрузках и множестве выполненных задач ощущение собственной ценности снижается. Это связано с размытыми критериями успеха, постоянным сравнением с другими и отсутствием видимого, долгосрочного результата своей работы. Поэтому исследование причин утраты ощущения значимости и успеха становится особенно актуальным для понимания профессионального выгорания и повышения удовлетворённости в сфере IT. Сегодня в прямом эфире у Елены Логачёвой https://t.me/LogachevaEQ, СЕО международного проекта «Эмоции успеха», эксперта по развитию эмоционального интеллекта и ментора руководителей в IT, 2 гостя: 🎙️ Игорь Ергунов — 20+ лет в ИТ-консалтинге и менеджменте, директор практики в Odyssey Consulting Group, ментор в IT и LinkedIn, эксперт по управлению проектами, развитию команд и ИТ-трансформациям. 🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ACoAAAVGWVMBCE8REuXSqbf8wQgAU18EnJUPp7U 🎙️ Павел Рогожин — IT Project Manager с 15+ лет опыта в управлении IT-проектами и продуктами в e-commerce, fintech, traveltech, retail, SaaS и B2B/B2C. Эксперт по запуску продуктов с нуля, управлению командами, выстраиванию процессов и карьерному развитию в IT. 🔗 Telegram: http://t.me/pm_rogozhin_skepsis 💬 О чём эфир: почему люди в IT, даже много работая, нередко перестают ощущать свою ценность и успех? Как в такой ситуации не потерять мотивацию и увидеть реальный результат своей работы? Как сохранить ощущение собственной ценности, когда результаты работы в IT становятся незаметными? В эфире поднимается тема того, что ощущение собственной неценности в IT может быть как причиной, так и следствием выгорания. Поэтому важно не пропустить это состояние вовремя и заметить его первые признаки. 🎁 🎁 🎁Подарок от Елены Логачевой всем зрителям эфира: тест, позволяющий за 15 минут определить наличие выгорания и индекс продуктивности. https://clck.ru/3THMiT 📌 Что обсудили: Почему в IT можно много делать, но всё равно не чувствовать собственной ценности. Потеря ощущения успеха даже после больших и сложных результатов. Разрыв между ежедневными задачами и реальным вкладом в бизнес. Невидимость своей работы, когда важный эффект замечают только другие. Потребность в регулярной фиксации собственных достижений. Связь этого состояния с выгоранием. Значение понятной обратной связи и признания результата. Риск обесценить себя, если не замечать даже небольшие победы. ⏳ Таймкоды: 00:01:02 — тема эфира: «делаю много, но не понимаю, в чем моя ценность». 00:07:40 — сложная техническая работа, результат которой не сразу виден бизнесу. 00:14:29 — почему важно фиксировать сделанное, чтобы не обесценивать свой труд. 00:21:10 — проблема самопрезентации в IT и почему айтишники редко рассказывают о своих результатах. 00:28:04 — внутренняя и внешняя оценка результатов: почему важно опираться не только на чужой фидбэк. 00:35:08 — как вспоминать и структурировать свой опыт для оценки собственной ценности. 00:41:52 — почему не всем нужно учиться самопрезентации одинаково. 00:48:30 — как сохранять себя после негативной обратной связи и не принимать ее на личный счет. 00:55:12 — почему важно связывать задачи с верхнеуровневыми целями компании. 01:02:10 — как спокойствие, прозрачность и регулярная рефлексия помогают не терять ощущение ценности. 💬 А что вы думаете о том, почему в IT результаты работы часто перестают ощущаться как успех? Как вы справляетесь с состоянием, когда много делаете, но не чувствуете собственной ценности? #ИгорьЕргунов #ПавелРогожин #ЕленаЛогачева #IT #выгорание #ценность #успех #самопрезентация #фидбэк #карьера #SoftSkills #ЭмойиональныйИнтеллект
В условиях быстро меняющейся IT-среды специалисты и менеджеры всё чаще сталкиваются с парадоксом: при высоких нагрузках и множестве выполненных задач ощущение собственной ценности снижается. Это связано с размытыми критериями успеха, постоянным сравнением с другими и отсутствием видимого, долгосрочного результата своей работы. Поэтому исследование причин утраты ощущения значимости и успеха становится особенно актуальным для понимания профессионального выгорания и повышения удовлетворённости в сфере IT. Сегодня в прямом эфире у Елены Логачёвой https://t.me/LogachevaEQ, СЕО международного проекта «Эмоции успеха», эксперта по развитию эмоционального интеллекта и ментора руководителей в IT, 2 гостя: 🎙️ Игорь Ергунов — 20+ лет в ИТ-консалтинге и менеджменте, директор практики в Odyssey Consulting Group, ментор в IT и LinkedIn, эксперт по управлению проектами, развитию команд и ИТ-трансформациям. 🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ACoAAAVGWVMBCE8REuXSqbf8wQgAU18EnJUPp7U 🎙️ Павел Рогожин — IT Project Manager с 15+ лет опыта в управлении IT-проектами и продуктами в e-commerce, fintech, traveltech, retail, SaaS и B2B/B2C. Эксперт по запуску продуктов с нуля, управлению командами, выстраиванию процессов и карьерному развитию в IT. 🔗 Telegram: http://t.me/pm_rogozhin_skepsis 💬 О чём эфир: почему люди в IT, даже много работая, нередко перестают ощущать свою ценность и успех? Как в такой ситуации не потерять мотивацию и увидеть реальный результат своей работы? Как сохранить ощущение собственной ценности, когда результаты работы в IT становятся незаметными? В эфире поднимается тема того, что ощущение собственной неценности в IT может быть как причиной, так и следствием выгорания. Поэтому важно не пропустить это состояние вовремя и заметить его первые признаки. 🎁 🎁 🎁Подарок от Елены Логачевой всем зрителям эфира: тест, позволяющий за 15 минут определить наличие выгорания и индекс продуктивности. https://clck.ru/3THMiT 📌 Что обсудили: Почему в IT можно много делать, но всё равно не чувствовать собственной ценности. Потеря ощущения успеха даже после больших и сложных результатов. Разрыв между ежедневными задачами и реальным вкладом в бизнес. Невидимость своей работы, когда важный эффект замечают только другие. Потребность в регулярной фиксации собственных достижений. Связь этого состояния с выгоранием. Значение понятной обратной связи и признания результата. Риск обесценить себя, если не замечать даже небольшие победы. ⏳ Таймкоды: 00:01:02 — тема эфира: «делаю много, но не понимаю, в чем моя ценность». 00:07:40 — сложная техническая работа, результат которой не сразу виден бизнесу. 00:14:29 — почему важно фиксировать сделанное, чтобы не обесценивать свой труд. 00:21:10 — проблема самопрезентации в IT и почему айтишники редко рассказывают о своих результатах. 00:28:04 — внутренняя и внешняя оценка результатов: почему важно опираться не только на чужой фидбэк. 00:35:08 — как вспоминать и структурировать свой опыт для оценки собственной ценности. 00:41:52 — почему не всем нужно учиться самопрезентации одинаково. 00:48:30 — как сохранять себя после негативной обратной связи и не принимать ее на личный счет. 00:55:12 — почему важно связывать задачи с верхнеуровневыми целями компании. 01:02:10 — как спокойствие, прозрачность и регулярная рефлексия помогают не терять ощущение ценности. 💬 А что вы думаете о том, почему в IT результаты работы часто перестают ощущаться как успех? Как вы справляетесь с состоянием, когда много делаете, но не чувствуете собственной ценности? #ИгорьЕргунов #ПавелРогожин #ЕленаЛогачева #IT #выгорание #ценность #успех #самопрезентация #фидбэк #карьера #SoftSkills #ЭмойиональныйИнтеллект