Ошибки на собеседовании: почему вас не берут на работу (5 советов HR-директора) | Поговорис про...
Почему даже сильных кандидатов не берут на работу? И какие ошибки на собеседовании стоят вам оффера? В этом выпуске разбираем, как пройти собеседование и получить работу — без “правильных ответов” из интернета, а с позиции HR-директора, которая провела тысячи интервью. Татьяна Сметанина — HR-директор производственной компании (400+ сотрудников), психолог и эксперт с 18+ лет опыта в управлении персоналом. Разберём в этом выпуске подкаста Поговорим про...: — главные ошибки на собеседовании, из-за которых отказывают — как пройти интервью и выделиться среди кандидатов — как вырасти в компании до руководителя — как построить команду с нуля без бюджета и HR — почему сотрудники “выгорают” и перестают работать ⏱ ТАЙМКОДЫ: 0:00 — Как вырасти до директора в одной компании 1:16 — Зачем HR-директору психологическое образование 1:52 — Студенческие отряды и первая работа 7:24 — Как началась работа со Спецремстроем 10:10 — Каково строить HR с нуля 11:23 — 3 совета HR-ам, которые начинают с нуля 14:00 — Декрет и карьера: почему это не помеха 16:38 — Как попасть в команду Спецремстрой 16:45 — Как говорить на одном языке с разными сотрудниками 18:10 — Почему сотрудник “тормозит” и как его не сломать 18:42 — Как понять на собеседовании, что человек “наш” 20:12 — Зачем заводу корпоративная культура 22:11 — 5 советов, как пройти собеседование 23:42 — Как попросить работодателя оплатить обучение 26:19 — Почему в кризис нельзя сокращать обучение 28:41 — С какими людьми HR-директору всё ещё сложно работать 29:13 — Как поддерживать лидеров в условиях стресса 30:10 — Как работать в одной компании больше 10 лет 32:28 — Как быстро понять что у человека высокий эмоциональный интеллект 34:11 — Совет от HR-директора как продвигаться в работе Это видео для вас, если: — ищете работу и хотите пройти собеседование с первого раза — хотите карьерный рост и повышение — строите команду или управляете людьми #собеседование #карьера #поискработы #hr #карьерныйрост
Почему даже сильных кандидатов не берут на работу? И какие ошибки на собеседовании стоят вам оффера? В этом выпуске разбираем, как пройти собеседование и получить работу — без “правильных ответов” из интернета, а с позиции HR-директора, которая провела тысячи интервью. Татьяна Сметанина — HR-директор производственной компании (400+ сотрудников), психолог и эксперт с 18+ лет опыта в управлении персоналом. Разберём в этом выпуске подкаста Поговорим про...: — главные ошибки на собеседовании, из-за которых отказывают — как пройти интервью и выделиться среди кандидатов — как вырасти в компании до руководителя — как построить команду с нуля без бюджета и HR — почему сотрудники “выгорают” и перестают работать ⏱ ТАЙМКОДЫ: 0:00 — Как вырасти до директора в одной компании 1:16 — Зачем HR-директору психологическое образование 1:52 — Студенческие отряды и первая работа 7:24 — Как началась работа со Спецремстроем 10:10 — Каково строить HR с нуля 11:23 — 3 совета HR-ам, которые начинают с нуля 14:00 — Декрет и карьера: почему это не помеха 16:38 — Как попасть в команду Спецремстрой 16:45 — Как говорить на одном языке с разными сотрудниками 18:10 — Почему сотрудник “тормозит” и как его не сломать 18:42 — Как понять на собеседовании, что человек “наш” 20:12 — Зачем заводу корпоративная культура 22:11 — 5 советов, как пройти собеседование 23:42 — Как попросить работодателя оплатить обучение 26:19 — Почему в кризис нельзя сокращать обучение 28:41 — С какими людьми HR-директору всё ещё сложно работать 29:13 — Как поддерживать лидеров в условиях стресса 30:10 — Как работать в одной компании больше 10 лет 32:28 — Как быстро понять что у человека высокий эмоциональный интеллект 34:11 — Совет от HR-директора как продвигаться в работе Это видео для вас, если: — ищете работу и хотите пройти собеседование с первого раза — хотите карьерный рост и повышение — строите команду или управляете людьми #собеседование #карьера #поискработы #hr #карьерныйрост