Традиция № 9. Каждой группе АА нужна наименьшая возможная организованность.
Семинар по изучению традиций Анонимных алкоголиков 2024 Запись встречи от 25 марта 2024 Срок проведения семинара: январь-апрель 2024 Ведущий: Тагир Ш., г. Тула, Россия, домашняя группа: "Не понтуйся!". Срок трезвости: 11 лет Традиция № 9 (краткая форма). АА, как таковым, никогда не следует организовываться; однако мы можем создавать обслуживающие комитеты, непосредственно отвечающие перед теми, кому они служат. Традиция № 9 (развернутая форма). Каждой группе АА нужна наименьшая возможная организованность. Ротационное лидерство лучше всего. Маленькая группа может выбрать своего секретаря, большая группа свой ротационный комитет, а группы крупного города - их центральный или интергрупповой комитет, который часто нанимает штатного секретаря. Попечители Главного Совета Обслуживания являются, в сущности, нашим Комитетом Главного Совета Обслуживания АА. Они хранители нашей Традиции АА и получатели добровольных пожертвований АА, благодаря которым мы поддерживаем наш Главный Офис Обслуживания АА в Нью-Йорке. Они уполномочены группами полностью заниматься связями с общественностью, и они гарантируют цельность нашего основного журнала The A.A. Grapevine. Все такие представители должны руководствоваться духом служения, ибо настоящие лидеры в А.А. всего лишь доверенные и опытные слуги для всего Сообщества. Они не получают реальной власти от их титулов; они не управляют. Всеобщее уважение является ключом к их полезности. Рекомендуемая литература: Основная: 1. Язык Сердца. Статьи Билла У. для журнала "Грейпвайн". Корпорация "Грейпвайн". Нью-Йорк. Второе издание. 2005. 2. АА Взрослеет. Краткая история АА. Первое издание русского перевода 2009. 3. Брошюра "12 традиций в иллюстрациях"
Семинар по изучению традиций Анонимных алкоголиков 2024 Запись встречи от 25 марта 2024 Срок проведения семинара: январь-апрель 2024 Ведущий: Тагир Ш., г. Тула, Россия, домашняя группа: "Не понтуйся!". Срок трезвости: 11 лет Традиция № 9 (краткая форма). АА, как таковым, никогда не следует организовываться; однако мы можем создавать обслуживающие комитеты, непосредственно отвечающие перед теми, кому они служат. Традиция № 9 (развернутая форма). Каждой группе АА нужна наименьшая возможная организованность. Ротационное лидерство лучше всего. Маленькая группа может выбрать своего секретаря, большая группа свой ротационный комитет, а группы крупного города - их центральный или интергрупповой комитет, который часто нанимает штатного секретаря. Попечители Главного Совета Обслуживания являются, в сущности, нашим Комитетом Главного Совета Обслуживания АА. Они хранители нашей Традиции АА и получатели добровольных пожертвований АА, благодаря которым мы поддерживаем наш Главный Офис Обслуживания АА в Нью-Йорке. Они уполномочены группами полностью заниматься связями с общественностью, и они гарантируют цельность нашего основного журнала The A.A. Grapevine. Все такие представители должны руководствоваться духом служения, ибо настоящие лидеры в А.А. всего лишь доверенные и опытные слуги для всего Сообщества. Они не получают реальной власти от их титулов; они не управляют. Всеобщее уважение является ключом к их полезности. Рекомендуемая литература: Основная: 1. Язык Сердца. Статьи Билла У. для журнала "Грейпвайн". Корпорация "Грейпвайн". Нью-Йорк. Второе издание. 2005. 2. АА Взрослеет. Краткая история АА. Первое издание русского перевода 2009. 3. Брошюра "12 традиций в иллюстрациях"