Запись Технические компетенции персонала_ как выстроить систему, котор

🧠 Технические компетенции персонала: как выстроить систему, которая реально работает Спикер: 🎤 Светлана Анучина ✅ Директор по развитию, руководитель Учебного Центра ЕНЦК, Департамент T&D ✅ 20+ лет управленческого опыта в обучении и развитии персонала ✅ Член Ассоциации методологов «МЕТОДА» Дефицит технических кадров растёт. Внешние курсы не дают нужного результата. Знания уходят вместе с опытными сотрудниками. Аттестация — формальность, обучение — «для галочки». На вебинаре разобрали: Системы аттестации персонала в промышленном секторе • Аттестация ≠ обучение: где проходит граница и почему их нельзя смешивать • Реальные дефициты технического обучения Архитектура внутренней системы обучения • Как выстроить процесс без раздувания бюджета • Механизмы сохранения и передачи технической экспертизы внутри компании Инструменты, которые работают «здесь и сейчас» • Как описать профиль технического специалиста без абстракций • Привязка компетенций к реальным производственным задачам • Цикл «обучение → оценка → развитие»: как запустить и не остановить • Базы знаний, наставничество и внутренние технические школы: что внедрять в первую очередь Не упустите шанс узнать о digital-будущем из первых рук! 🔗 Вся актуальная информация о наших мероприятиях в телеграмм-боте: t.me/rckspb_bot 📱Подписывайся и #будьвКУРСе! t.me/rckspb_bot

Иконка канала РЦК СПб
83 подписчика
12+
30 просмотров
2 месяца назад
12+
30 просмотров
2 месяца назад

🧠 Технические компетенции персонала: как выстроить систему, которая реально работает Спикер: 🎤 Светлана Анучина ✅ Директор по развитию, руководитель Учебного Центра ЕНЦК, Департамент T&D ✅ 20+ лет управленческого опыта в обучении и развитии персонала ✅ Член Ассоциации методологов «МЕТОДА» Дефицит технических кадров растёт. Внешние курсы не дают нужного результата. Знания уходят вместе с опытными сотрудниками. Аттестация — формальность, обучение — «для галочки». На вебинаре разобрали: Системы аттестации персонала в промышленном секторе • Аттестация ≠ обучение: где проходит граница и почему их нельзя смешивать • Реальные дефициты технического обучения Архитектура внутренней системы обучения • Как выстроить процесс без раздувания бюджета • Механизмы сохранения и передачи технической экспертизы внутри компании Инструменты, которые работают «здесь и сейчас» • Как описать профиль технического специалиста без абстракций • Привязка компетенций к реальным производственным задачам • Цикл «обучение → оценка → развитие»: как запустить и не остановить • Базы знаний, наставничество и внутренние технические школы: что внедрять в первую очередь Не упустите шанс узнать о digital-будущем из первых рук! 🔗 Вся актуальная информация о наших мероприятиях в телеграмм-боте: t.me/rckspb_bot 📱Подписывайся и #будьвКУРСе! t.me/rckspb_bot

, чтобы оставлять комментарии